初めての方へ

転職希望者からよくあるご質問” border=

Q1.いつごろから転職活動をすると良いのでしょうか。

A1.退職希望日を決めている方は、その期日から逆算して短くとも3か月前から準備すると良いでしょう。希望企業への応募から内定まで1~2か月程度、退職意思表示から引継ぎまで1~2か月程度かかると想定します。これだけで2~4か月かかることが分かってきます。

Q2.いまの会社を退職して転職活動を開始するのは不利でしょうか。

A2.まだ在職中でしたら退職せずに転職活動を行うことをお勧めします。①離職者に対して面接官の目が厳しくなる。これは安易に退職しているのでは、何か事情があるのではと面接官は考えることがあります。②気持ちの焦りと生活。これは履歴書や職務経歴書を作成する際や、面接での自身の答える焦りが思わぬマイナスとなることがあります。本来は、十分に希望とする企業を選び、「(とりあえず拾ってくれる会社への)入社の意識」より「入社後の仕事への意欲」を表現する必要があるからです。

Q3.履歴書や職務経歴書の書き方がよく分かりません。

A3.担当コンサルタントが、基本的な書式や希望とする企業様宛の作成方法など細部にわたりお伝えいたします。

Q4.人材紹介会社を利用するメリットは何がありますでしょうか。

A4.人材紹介会社が取り扱う求人情報は、一般公開されている求人と非公開求人とがあります。非公開求人とは、①同業他社へ動向を知られたくないプロジェクト等の求人 ②退職予定が推測されることを一般に公表したくない求人 ③求人部署の在籍者がいるデリケートな求人 ④大手企業が多数採用する際に継続的に一般公開すると企業イメージを悪くすると懸念される求人、など紹介会社の取り扱う情報の約7~9割が非公開求人情報と言われています。

Q5.紹介会社に登録すると必ず転職しなければならないのでしょうか。

A5.決定権は常に転職者ご自身にあります。転職したい職種や勤務地などコンサルタントからの情報を“参考”として、ご自身の独自の転職活動と併せて行うことをお勧めします。コンサルタントは転職活動をサポートするご自身の分身と考えてください。

Q6.費用はかかるのでしょうか?

A6.弊社は一切無料ですのでお気軽にご相談くださいませ。 (※ただし、面接へ行かれる場合の交通費や履歴書などの書類を準備する費用はご自身の負担となります。)

Q7.個人情報という言葉はよく聞きます。どのように取り扱われるのでしょうか。

A7.転職者ご自身より許可をいただき弊社に登録していただきます。事前に決めている希望する企業以外には漏えいすることはありません。書類選考や面接の機会ごとに履歴書などの情報開示を登録者に確認し進めます。

Q8.面接のとき、残業や休日出勤が可能か質問されました。「できます」と答えるべきなのでしょうか。

A8.面接で重要なことは①本当のことを言う②具体的にすり合わせる、ことです。書店で販売されている面接マニュアルの中には「できます。と答えよう」などと書かれている場合があります。本当は残業が多く辛くて転職したいのに・・・。と考えながら不安げに「できます。」では面接としてマイナスとなり入社後に問題となります。残業ができる範囲と理由など具体的に話しましょう。

Q9.内定が出たので退職希望を現職に申し出たら引き留められました。内定辞退は道理に反するのでしょうか。

A9.転職先企業からの内定後に会社に退職を意思を伝えたら部署異動や条件の改善がされ転職を思いとどまる方がいます。ここは後々悔やまないように納得のいく選択をしましょう。ただし、辞退は内定先に迷惑のかからないようにできる限り留意しましょう。

Q10.転職先で即戦力として働きたいのですがすべきことは何でしょうか。

A10.「即戦力」とは、短期間に一人前になる人です。最初から何もかもできなくて良いのです。中途採用では、分からないことを質問することに躊躇する人が見られます。短期間で一人前になる為には遠慮せず質問し、確実に習得しましょう。質問もせずに知っているかのように先走ってしまわないように気を付けましょう。なるべく早く職場を好きになり、モチベーションを自分でコントロールしましょう。


派遣希望者からよくあるご質問”  border=

Q1.在職中から派遣登録は可能でしょうか。

A1.登録が可能です。登録していただく際に現状での条件などお聞きします。副業をお考えでお探しでも、期間やお仕事内容など合致した派遣先の就業場所をご案内いたします。

Q2.登録する際、どのような書類の手続きが必要なのでしょうか。

A2.登録される際には、履歴書などの提出をしていただきます。また、就業場所によっては機密情報の誓約書などに捺印いただく場合がございます。お問い合わせいただいた際に詳しくご説明します。

Q3.派遣登録とは複数社に行うことは可能でしょうか。

A3.登録は可能です。こちらからは現在の条件に沿ったご案内をします。

Q4.派遣であっても年間の所得は申告する必要があるのでしょうか。

A4.申告する必要があります。税務申告上の義務は他と同じです。

Q5.派遣は正社員や契約社員とどう違うのでしょうか。

A5.派遣とは、お客様と当社との間で「労働者派遣契約」が締結されており、登録者と当社との間では雇用契約が締結されます。派遣先における指示命令はお客様から行われ、その就業内容に沿ってお仕事をしていただきます。従いまして、契約社員、正社員とは異なり、登録されている皆様への給与は当社から支払われ、派遣先企業のお仕事をその企業において行います。

Q6.給与の振込み日は就業先が変わっても同じでしょうか。

A6.お給料の振込み日は、就業先に拘らず翌月15日となります。 (給与支払日が土日・祝日の場合は前営業日となります。)

Q7.個人情報という言葉はよく聞きます。どのように取り扱われるのでしょうか。

A7.登録された個人情報は当社が責任を持って管理します。登録後の情報変更も可能です。

Q8.大学在学中ですが、派遣で働くことは可能でしょうか。

A8.学生の方で可能な条件でお仕事をご案内します。

Q9.社会保険には加入できるのでしょうか。

A9.当社は社会保険(健康保険・厚生年金保険)・雇用保険・労災保険の適用事業所となります。対象の方には法律に準拠した加入をしていただきます。

Q10.健康診断は受診できますでしょうか。

A10.原則として毎年1回の定期健康診断を実施します。詳しくは就業条件にてご説明いたします。

Q11.雇用契約期間が終了した後のお仕事はあるのでしょうか?

A11.その時の求人状況とご本人の希望が合えばご紹介いたします。

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